每个人都有自己的职场心态，有的职场心态是好的，值得自己扬长同事学习，因为好的职场心态能带来正能量，不仅让自己活力四射，同事也能影响周围其他人，可是有的心态却是要不得的，到底有哪些职场心态要不得呢？感兴趣的不妨就跟着小编一起往下看看吧！
哪些职场心态要不得：
工作的成败，在很大意义上是一个心态的问题。影响工作前途的心态都有哪些呢？下面随小编来了解一下，各位职场人士一定要避免。
1、过于专注细节
有人做事希望面面俱到，却花了80%的时间在做20%的细节工作。应放弃完美主义念头，允许在小问题上有失误。先完成重要任务，再做日常杂务。
2、将问题归咎于他人
把问题归于外因，会失去改变现状的努力。即使有能力，不行动也是徒劳，抱怨是在吸收不幸。正确做法是反问自己：我能为自己做什么？
3、沉湎于过去
以过去为标尺，逃避当下的困难，会摧毁行动力。此时需要面对眼前的困难，赶紧着手做点什么，而不是躲在旧时光里。
4、事必躬亲
根源在于你“自恋”地认为自己做得最好，怀疑别人的能力。给别人一些犯错的机会吧！每个人都是从稚嫩到成熟，从无知变老道。与同事有磨合，团队配合才会逐渐好起来，你也可以做更重要的事。
5、否定自己
这让我们把精力放在“努力做好与自我怀疑”的内在消耗中。其实，多进行新的尝试，失误的经验可能增多，但是成功的经验也会增加。只有失败多了，才知道成功路上应该规避什么。只有小的成绩多了，才能真正信任自己。
6、计较得失
谁都希望自己能收获更多，但太在意眼前的结果，会使目光短浅，失掉更好的机会。请将注意力放在未来更大的目标，比如刚毕业的大学生，第一份工作的付出和收获很可能是不对等的，但千万别消极怠工。你眼下的努力是在积累，耕耘时不适合谈收获，收获在未来。
7、压抑负面感受
回避面对自己的不良情绪、压力等，假装它们不存在。根源在于以为忽略，恶劣的感受就会消失。事实上，忽略也是一种压抑，仅仅是让负面感受流落到潜意识层面，实际上没被处理。我们需要表达自己的感受，让别人明白。
8、不愿与人合作
如果你才干过人，那么更应当学会与人沟通、合作，这样才能使你的个人意志得到更好地实现。
通过小编这篇文章的介绍，相信大家对哪些职场心态要不得也有所了解了，有时候自己在职场的心态看似不重要，或者是看似非常的正常，却无形的让自己变得消极起来，也影响着周围同事的心情，所以在职场上的心态尽量积极和乐观一点，才会让老板和同事更喜欢！
